道歉,之后那领导,叫我去了他办公室,向我道了歉,说他在会议室上骂我有点厉害了,我没有感觉到什么不愉快的,又谈何道歉呢?我说我能够理解的,没有关系。他重复的说了两三次这是对事不对人,希望你不要放在心上。他为什么要重复这些话呢?既然发了脾气,就发了,又为什么需要道歉呢?害怕我记仇?为什么要害怕我记仇?因为科里的领导最关注和谐的氛围吗?他需要建立一个在上下都能吃得开的形象吗?当我们愤怒之后,对对方发了脾气,会感到不适感,会不理会对方,逃避眼神的接触,或者会道歉,但关系不会再有以往没那么和谐,总会有尴尬感,这是我以往和朋友吵架的时候的感受。可是你说对我抱歉是抱歉啥东西?抱歉你发怒了?我知道你特别重视这种病例讨论,因为是你认为是增长科里医生见识,能提高业务水平的方式,到头来不就是你重视科里发展,也许能给你带来前途的一种方式吗?你对下级是有很多要求的,希望能够为你的愿望而奋斗,当你的下级不满足你的要求,你就愤怒了,发脾气了,不是吗?我真心不知道除了能够触犯到人类观念中所固守的利益,还能够有什么东西能让人类如此愤怒。所以,你的抱歉是为了什么?你没有改变你的观念,你还是需要下级为你的要求而奋斗,你的抱歉,其实是为了暂时缓和和下级的尴尬气氛吧。所以,我并不需要什么道歉。
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